Stem deze Amsterdammer naar de provincie op 20 maart!

stem deze Amsterdammer naar de provincie
Stem deze Amsterdammer naar de provincie

Tijdens de campagne van de afgelopen weken heb ik veel mensen gesproken: op straat, bij mij thuis tijdens de huiskamerbijeenkomsten, online, bij debatten en andere events. Het is zo belangrijk dat mensen zich vertegenwoordigd voelen door iemand, ook in de provincie. Die persoon wil ik graag zijn.

De provincie Noord-Holland lijkt veraf te staan van bestuurlijk Amsterdam en vice versa. Ik wil de komende jaren werken aan verbinding want alleen zo verbeteren zaken als wonen, toerisme en bereikbaarheid. Ik ben de enige Amsterdamse vrouw op de VVD lijst, Ên een ondernemer die zich graag inzet voor doeners binnen en buiten Amsterdam.

Een onderwerp waar de provincie niet over gaat maar dat in veel gesprekken werd genoemd: hard werken en weinig geld overhouden door de stijgende kosten van huur, zorgverzekering, boodschappen enz. Daar moet de VVD iets mee want werken moet juist worden beloond. Gelukkig zijn er al mensen opgestaan die met dit thema aan de slag willen. Vanuit de provincie ga ik daaraan bijdragen wat ik kan!

Zie hier mijn YouTube over mijn motivatie, inspiratie van mijn betovergrootvader!
Zie hier mijn YouTube ‘Stem deze Amsterdammer naar de provincie’, met tevens beelden van de Spaarndammerbuurt waar ik woon.
Beide filmpjes heeft Martijn Koning bij Jinek met complimenten laten zien 🙂

Beyond the Difference

beyond the differenceBeyond the Difference – the Importance of Inclusive Leadership is the title of my new book, published this week by Common Ground – USA. It is a great honor to have my book published for a worldwide audience and I hope it will inspire many readers!

Ideas and instruments deriving from the best practices in a variety of organisations now find their path to a world wide public. They show why inclusive leadership is essential and what scientific theories were developed. Globalisation and individualisation have considerably increased diversity at work. Organisations frequently face situations of (apparently) conflicting values. We urgently need leaders who understand how the dynamics of diversity impact daily business. We need leaders who are knowledgeable about these processes and who do not fear to address diversity issues that are not just easily solved. And there is enough to gain with these efforts!

A quote from Beyond the Difference (and yes, indeed, I quote my own words now, very funny): ‘Although we live in difficult times for diversity & inclusion, opportunities occur for organizations who think across silos and borders and who are strong in trade, customer relations and innovation. Inclusive leadership is of inestimable value for prosperity, both materially and immaterially’.

beyond the differenceAs I have been active in the field of culture, diversity and inclusion (through my company Seba), the book does not just offer some analytic observations but concrete methods and tools to implement the business case for diversity successfully along the three headlines of:
1. giving direction
2. role model behaviour
3. organising

If you compare my work to that of other experts in this field, you can see that I care less about what people think, about opinions and the like, and more about what people do, how they act. I notice that in most Western countries ‘having the right opinion about diversity’ often dominates the debate, while (Middle-)Eastern countries usually have a more pragmatic approach: they are looking for the most effective way to go forward. I find all those opinions about diversity often time-consuming with little effect on the business case. Therefore, consider Beyond the Difference as a working guide for leaders to make progress in a context of paradoxes, uncertainty and dilemmas.

Buy Beyond the difference at the publisher’s bookstore, or shops like Amazon.com.
For those who prefer to read in Dutch, buy Voorbij het Verschil

Blogs you may also like:
Perceptions of power
Investeer in jouw inclusief leiderschap!